„Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern im Gesundheitssektor haben wir als Krankenpflegekräfte in unseren Kliniken wesentlich mehr Zeit für unsere Patientinnen und Patienten – unter anderem liegt das am höheren Personalschlüssel auf den Stationen.

Das merken vor allem die Menschen, die wir pflegen, weil wir auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der unsere Patientinnen und Patienten sich so wohl wie möglich fühlen können.“

„Ich kann mich voll und ganz auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, weil jeder einzelne über eine hohe Expertise verfügt. Deshalb können wir Aufgaben gut untereinander aufteilen und haben so mehr Zeit – zum Beispiel, um Mitarbeitergespräche zu führen und uns im Team auszutauschen.

Bei uns arbeiten in der Pflege über 99 % dreijährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte. Dieses Fachwissen spüren nicht nur wir, sondern vor allem auch unsere Patientinnen und Patienten, die uns immer wieder die Rückmeldung geben, dass sie sich sehr gut aufgehoben fühlen.“

„Auch darauf wird hier viel Wert gelegt, indem zum Beispiel Fortbildungen zur Stressresilienz angeboten werden – meiner Meinung nach ein echt wichtiges Thema, gerade im Gesundheitswesen.

Außerdem gibt es in beiden Kliniken einen Entspannungsraum inklusive Massagesessel, den wir jederzeit für eine Auszeit nutzen können. Und wenn Beruf und Familie gerade mal aus der Balance geraten sind, können wir unsere Stundenzahl nach Absprache reduzieren – sogar als Führungskraft.“

„Auch über die Pflege hinaus ergeben sich viele Möglichkeiten: Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, längere Auszeiten – je nach Bereich kann das eine oder das andere besser umgesetzt werden.

Auf jeden Fall wird hier viel für unsere Entlastung getan und für eine gute Work-Life-Balance gesorgt. Ich spreche auch oft mit meinen Kolleginnen und Kollegen darüber, welche Chancen wir haben. Das ist schon was ganz Besonderes, im Grunde sogar einzigartig.“